logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Góra
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 INFORMACJE O URZĘDZIE
plus Kontakt z Urzędem
plus Podstawa prawna działania
plus Przedmiot działalności i kompetencje Urzędu
plus Organizacja Urzędu
minus Kadra kierownicza
minus Majątek Urzędu
minus Ochrona Danych Osobowych
 ZASADY FUNKCJONOWANIA URZĘDU
plus Tryb działania urzędu
plus Sprawy w Urzędzie
plus Rejestry, ewidencje, archiwa
plus Nabór pracowników
minus Zarządzenia
minus Kontrole zewnętrzne
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
minus Ogłoszenia o przetargach
minus Rozstrzygnięcia przetargów
plus Zapytania ofertowe do wartości zamówienia poniżej 30.000 euro.
 OFERTY PRACY
minus Oferty krajowe
minus Oferty lokalne
minus EURES - praca za granicą
 DLA BEZROBOTNEGO I POSZUKUJĄCEGO PRACY
minus Dla bezrobotnych i poszukujących pracy
minus Druk ZUS ZLA na potwierdzenie niezdolności do podjęcia pracy
minus Terminy wypłat świadczeń
 DLA PRACODAWCY
minus Dla pracodawców i przedsiębiorców
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Druki do pobrania
 STATYSTYKI I ANALIZY RYNKU PRACY
minus Statystyki
 INNE
 Podział administracyjny kraju
 Urzędy pracy w Polsce
 Urzędy skarbowe w Polsce
A A A


Góra, dnia 08.07.2008r.

Ogłoszenie nr 7/2008

Na podstawie art. 3a i 3e ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami)

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Górze
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
SPECJALISTA DO SPRAW ROZOWJU ZAWODOWEGO

Nazwa i adres pracodawcy:

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Podwale 24
56-200 Góra

Nazwa stanowiska na które prowadzony jest nabór:

SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO

Warunki zatrudnienia:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wymagania niezbędne:

  • posiada pełną zdolność do czynności prawnych
  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
  • wykształcenie wyższe magisterskie lub inne równorzędne
  • wykonywanie zadań z zakresu organizacji szkoleń przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia
  • posiadanie obywatelstwa polskiego
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

Wymagania dodatkowe:

  • sumienność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków
  • odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność,
  • samodzielność,
  • sumienność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków

Posiadanie wiedzy w zakresie:

  • ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r,
    Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych,
  • Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
  • ustawy – prawo zamówień publicznych,
  • ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  • zasad oceny instytucji szkolących,
  • zasad gromadzenia i upowszechniania informacji,

Posiadanie umiejętności:

  • nawiązywania kontaktów i prowadzenia rozmowy,
  • negocjacji, przekonywania i argumentowania,
  • pozyskiwania i analizowania informacji,
  • podejmowania decyzji,
  • sprawnej organizacji pracy własnej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. zwiększanie szans bezrobotnych i poszukujących pracy na uzyskanie zatrudnienia oraz pomoc pracodawcom w rekonstrukcji struktury kwalifikacyjnej ich pracowników;
    • planowanie rozwoju zawodowego osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy po określeniu predyspozycji przez doradcę zawodowego,
    • dobór odpowiedniego szkolenia,
    • przygotowanie dokumentacji związanej z organizacją szkoleń,
    • wydawanie decyzji o przyznaniu, wstrzymaniu, utracie prawa do stypendium szkoleniowego i dodatku szkoleniowego,
    • sprawdzanie list wypłat,
    • organizacja szkoleń,
    • ocena szkoleń w oparciu o ankiety uczestników,
    • badanie efektywności,
    • opracowywanie planu szkoleń na podstawie przeprowadzonych analiz rynku pracy;
    • współpraca z instytucjami szkolącymi oraz pracodawcami,
    • identyfikacja potrzeb szkoleniowych;
  2. planowanie rozwoju zasobów ludzkich oraz organizacji szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy;
    • pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w:
      • nabyciu nowej wiedzy i umiejętności,
      • zdobyciu zawodu,
      • zmianie i podniesieniu kwalifikacji;
      • zwiększenie szans bezrobotnych i poszukujących pracy na uzyskanie zatrudnienia;
      • pomoc pracownikom w uzyskaniu nowych kwalifikacji i utrzymaniu zatrudnienia;
      • pomoc pracodawcom w rekonstrukcji struktur kwalifikacji pracowników;
  3. tworzenie warunków do nabycia przez osoby bezrobotne wiedzy, umiejętności i kwalifikacji adekwatnych do potrzeb rynku pracy;
    • planowanie rozwoju zasobów ludzkich;
    • planowanie szkoleń;
    • współpraca z instytucjami szkoleniowymi;
    • współpraca z instytucjami rynku pracy;
    • upowszechnianie informacji w zakresie zasobów ludzkich oraz szkoleń;
    • organizacja szkoleń;
    • monitoring zmian w zakresie rozwoju zawodowego;
    • ocena efektywności szkoleń;
  4. organizowanie szkoleń dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu w razie:
    • braku kwalifikacji zawodowych,
    • konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
    • utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
  5. kierowanie osób niepełnosprawnych do placówek szkolących a w razie konieczności specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej do specjalistycznych ośrodków szkoleniowo – rehabilitacyjnych;

Wymagane dokumenty:

  • życiorys (CV)
  • list motywacyjny
  • dokument potwierdzający wykształcenie
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • kserokopie świadectw pracy
  • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • kserokopia dowodu osobistego,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r., Nr 101 poz. 926 z późn. zm.

Termin przyjmowania zgłoszeń:
Zgłoszenia przyjmowane będą do dnia 21.07.2008r. do godz. 14.00

Sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw rozwoju zawodowego” w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Górze, ul. Podwale 24, 56-200 Góra – pok. nr 8 (sekretariat)
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną oraz poza ogłoszeniem.

Dodatkowa informacja:
Zatrudnienie poprzedzone będzie okresem próbnym

                                                                  Dyrektor
                                                        Powiatowego Urzędu Pracy
                                                                   W Górze
                                                               Barbara Murlik


Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2008-07-08 11:43:57
Data udostępnienia informacji: 2008-07-08 11:43:57
Data ostatniej aktualizacji: 2008-07-08 11:55:19

Wersja do wydruku...

corner   corner