PUP Góra

znak sprawy: KO-117-1/MM/2026

Góra, dnia 21.09.2026r.

Ogłoszenie nr 1/2026

Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych
(tekst jednolity Dz.U. 2024, poz. 1135)

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Górze
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Nazwa i adres pracodawcy:

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Poznańska 4
56-200 Góra

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Górze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w grudniu 2025 roku, wynosił powyżej 6%

Nazwa stanowiska na które prowadzony jest nabór:

Młodszy doradca do spraw zatrudnienia (K/M)

Warunki zatrudnienia:

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania  dodatkowe:

• znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia; 
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
• znajomość lokalnego rynku pracy;
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakiet OFFICE, przeglądarki internetowej, poczty elektronicznej;
• umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.    Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym:

a)    przygotowywanie i przekazywanie osobom zarejestrowanym i niezarejestrowanym informacji o krajowych ofertach pracy dostosowanych do ich oczekiwań i kwalifikacji zawodowych oraz o możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy,

b)    nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo,

c)    dobór kandydatów do oferty pracy zgodnie z wymaganiami określonymi przez pracodawcę,

d)    wydawanie i rozliczanie skierowań na subsydiowane formy pomocy;

2.    Pełnienie funkcji doradcy ds. zatrudnienia, w tym dla osób do 30 roku życia poprzez:

a)    świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwienia dostępu do innych form pomocy, w tym o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego,

b)    przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia sytuacji osoby i określenia potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu a rynek pracy,

c)    przygotowywanie IPD, weryfikacja i monitorowanie jego realizacji,

d)    utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy,

e)    dokonywanie ocen umiejętności cyfrowych bezrobotnych lub poszukujących pracy, będących osobami do 30. roku życia poprzez wypełnienie ankiety umiejętności cyfrowych udostępnionej w systemie teleinformatycznym,

f)     przedstawianie osobie do 30 roku życia w okresie do 4 miesięcy od dnia rejestracji jako bezrobotny lub poszukujący pracy pup propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia lub innej formy pomocy, zgodnie z IPD,

g)    umożliwienie bezrobotnym lub poszukującym pracy do 30 roku życia nabycia umiejętności cyfrowych;

3.    Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych o możliwości udziału w giełdach pracy organizowanych przez Urząd lub targach pracy organizowanych przez Urząd lub WUP;

4.    Badanie możliwości realizacji form pomocy odpowiadających potrzebom klienta oraz ustalenie z innymi pracownikami urzędu pracy lub pracownikami innych instytucji terminu udzielania pomocy klientowi;

5.    Dokonywanie weryfikacji warunków do posiadania statusu bezrobotnego przed skierowaniem bezrobotnego do formy pomocy w systemie teleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, CEIDG, KRS;

6.    Informowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy o jego prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formie pomocy;

7.    Umożliwianie bezrobotnym, poszukującym pracy, osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, którzy skorzystali z pośrednictwa pracy dokonania anonimowej ewaluacji w zakresie satysfakcji, jakości i trafności zaoferowanej pomocy, w tym z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego.

8.    Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.

9.    Współpraca z doradcą zawodowym i innymi specjalistami w zakresie planowania i realizacji ścieżki rozwoju zawodowego, podnoszenia poziomu motywacji i umiejętności społecznych.

10. Współpraca z gminami w zakresie realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego.

11. Wydawanie skierowań długotrwale bezrobotnym do centrum integracji społecznej w celu realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego z powiadomieniem właściwego dla miejsca zamieszkania lub miejsca pobytu długotrwale bezrobotnego ośrodka pomocy społecznej lub centrum usług społecznych.

12. Wydawanie skierowań długotrwale bezrobotnym do instytucji tworzących centra integracji społecznej, klubów integracji społecznej, podmiotów ekonomii społecznej do realizacji działań w zakresie reintegracji społecznej oraz zmotywowanie długotrwale bezrobotnego do podejmowania aktywności zawodowej.

13. Współpraca z Bankiem Gospodarstwa Krajowego i pośrednikami finansowymi w zakresie przyznawania pożyczki na utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej.

14. Inicjowanie i realizowanie oraz rejestrowanie w systemie teleinformatycznym przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy,  w szczególności z:

a)    podmiotami ekonomii społecznej,

b)    jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,

c)    podmiotami systemu oświaty,

d)    uczelniami.

15. Pomoc osobom fizycznym ubiegającym się o formę pomocy lub korzystającym z formy pomocy w zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym.

16. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych.

17. Aktualizowanie informacji należących do zakresu czynności na stronie internetowej Urzędu, w BIP, tablicach informacyjnych, itp.

18. Udzielanie informacji publicznej zgodnie z powierzonym zakresem czynności.

19. Archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami i systematyczne ich przekazywanie do archiwum zakładowego.

20. Dbanie o pozytywny wizerunek Urzędu.

21. Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą, w tym dokonywanie samooceny kontroli zarządczej.

22. Współpraca między stanowiskami i działami w zakresie realizowanych zadań.

23. Wykonywanie innych poleceń pracodawcy mieszczących się w granicach ustalonych w umowie o pracę i rodzajem pracy (zajmowanym stanowiskiem).

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Górze,
• godziny pracy: praca od poniedziałku do piątku od 7⁰⁰ do 15⁰⁰ – 8 godz. dziennie (40 godzin tygodniowo),
• wymiar czasu pracy: pełen etat,
• rodzaj umowy: umowa na czas określony.

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) i list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pilik do pobrania),
• kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
• kserokopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyłonienia w drodze naboru i zatrudnienie w PUP dostarczenie zaświadczenia o niekaralności),
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie czynności na ww. stanowisku,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

Termin przyjmowania zgłoszeń:

Zgłoszenia przyjmowane będą do dnia 05.10.2026r. (poniedziałek) do godz. 14⁰⁰

Sposób i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z napisem:
  „Nabór na stanowisko urzędnicze księgowy”
• Dokumenty należy składać w formie pisemnej w siedzibie

Powiatowego Urzędu Pracy w Górze
ul. Poznańska 4
56-200 Góra
pok. nr 13 (sekretariat);

• Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną oraz poza ogłoszeniem.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy w Górze

Iwona Mazur